本報訊（記者 于占河） 12月22日，公司黨委書記、董事長柳春到小青礦檢查調研掘進接續和安全生產工作。他強調，要抓好采掘接續工作，加大技改創新力度，切實提高掘進效率，保證接續平衡。要落實落細各項安全舉措，不急不搶、穩扎穩打，堅決打好打贏全年安全生產收官戰。

北二410掘進工作面是小青礦明年接續工作面，于11月中旬開始掘進施工，預計明年7月中旬貫通。柳春先后來到該工作面運回順，仔細查看煤層賦存條件、煤質情況、工作環境，并與當班干部職工進行交流，詳細了解采場設計、施工組織、安全管理、職工收入等情況。柳春對該礦現場施工管理等各項工作給予充分肯定。

柳春指出，科學合理的采掘接續是煤礦持續協調發展、實現安全高效生產的前提、基礎和關鍵。要切實增強抓好掘進工作的責任感和緊迫感，抓實掘進“一把手工程”，采取更加科學、合理的舉措，激發干勁，強化管理，確保采掘接續平穩可靠。要充分發揮技能大師工作室和工程技術人員作用，瞄準生產一線關鍵需求，激發創新創造活力，加強技改革新，提升掘進裝備水平，破解制約生產難題，提高掘進效率。要落實掘進激勵政策，充分調動廣大職工生產積極性，努力提高單進水平。加強掘進頂板管理，超前打鉆探測，提前制定專項防范措施，嚴防礦井水、瓦斯等隱患，確保安全生產。要加強采掘協調配合，持續優化施工設計，提高掘進質量。

柳春強調，目前，公司全年安全生產工作已經到了沖刺階段，臨近年終歲尾，要堅決克服麻痹大意思想，時刻保持警醒，繃緊安全思想弦，不急不搶、穩扎穩打，緊盯重點區域、重點工程、重點環節，堅決落實落細各項安全生產措施，確保全年工作安全收官。

柳春強調，要關心關愛職工，持續改善生產作業環境，想方設法減輕職工勞動強度。要完善分配激勵機制，優化調整薪酬結構，堅持薪酬分配向生產一線艱苦崗位傾斜，切實提高一線職工待遇，充分調動一線職工工作積極性。