公司對(duì)所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行年度考核

為切實(shí)形成以干成事論英雄、以解決實(shí)際問(wèn)題論能力、以高質(zhì)量發(fā)展和高水平制度創(chuàng)新成果論業(yè)績(jī)的鮮明導(dǎo)向，激勵(lì)干部發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神、自覺(jué)擔(dān)當(dāng)作為，奮發(fā)進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，堅(jiān)決扛起抓落實(shí)的責(zé)任，以真抓促落實(shí)，以實(shí)干求實(shí)效，始終踐行初心使命，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展，按照公司黨委統(tǒng)一部署，從11月29日開始，公司對(duì)所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行年度考核。

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此次年度考核對(duì)象是公司所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子，公司所屬各單位副總工、公司總部部室及直屬機(jī)構(gòu)副主任工及以上領(lǐng)導(dǎo)人員。?

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本次考核主要考核領(lǐng)導(dǎo)班子履行職能、發(fā)揮作用情況，考核內(nèi)容包括思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作實(shí)績(jī)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、完成重點(diǎn)任務(wù)等方面的實(shí)際成效?？己酥袑庸芾砣藛T主要考核干部履行崗位職責(zé)情況，重點(diǎn)考核德、能、勤、績(jī)、廉等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。

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按照能源集團(tuán)和公司黨委工作要求，考核采取民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、群眾評(píng)議、相互評(píng)價(jià)等方式進(jìn)行，堅(jiān)持多渠道、多層次、多側(cè)面考準(zhǔn)考實(shí)干部，注重考察干部的政治品質(zhì)、道德品行、工作實(shí)績(jī)、履職盡責(zé)、勤政廉政等情況，最終形成綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)。考核結(jié)果將與領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用、薪酬待遇、培養(yǎng)教育、激勵(lì)約束、問(wèn)責(zé)追責(zé)等結(jié)合起來(lái)，嚴(yán)格末等調(diào)整，不勝任退出，以鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策落后，推動(dòng)能上能下，促進(jìn)擔(dān)當(dāng)作為。

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此外，為加大公司優(yōu)秀年輕中層管理人員儲(chǔ)備力度，公司還利用年度考核，開展年輕干部非任用調(diào)研，加強(qiáng)優(yōu)秀年輕后備干部隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)精準(zhǔn)識(shí)人精準(zhǔn)用人，更好地發(fā)揮考核指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器作用。

因受疫情影響，公司通過(guò)遠(yuǎn)程視頻方式對(duì)域外單位進(jìn)行年度考核。

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公司副總經(jīng)理、工會(huì)主席李旭，黨委副書記連澤綿，副總經(jīng)理王輝，紀(jì)委書記劉宏偉，副總師級(jí)領(lǐng)導(dǎo)黃慶海參加考核工作。

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