9月18日，公司黨委書記、董事長柳春到大興礦調研。

柳春深入該礦北二1206綜采工作面，詳細了解該礦生產接續(xù)、災害防治措施落實、工作面回采及安全狀態(tài)、煤質、人員及薪酬分配結構、職工隊伍精神面貌等情況。1206工作面是公司主產面和安全重點面，自初采以來，該礦科學謀劃、精心組織，統(tǒng)籌做好防火、瓦斯治理以及頂板、設備管理等重點工作，實現了安全高效開采，扭轉了生產被動局面。

柳春對該礦新工作面防災治災、生產組織、設備維護等各項工作給予充分肯定。他指出，安全是生產的前提，生產順暢安全才更有保障。全礦上下要進一步統(tǒng)一思想，明確目標，強化擔當，正確處理好安全與生產的關系，落實落細各項安全技術措施，以扎扎實實的工作成效，確保礦井安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定。要科學組織生產，想方設法提高生產效率，保障回采高效順暢，細致做好明年接續(xù)規(guī)劃，從源頭有效消除各類不安全因素，防范重大風險。要堅持精準治災，責任落實到位，采取更富針對性和實效性的舉措，提高災害治理效果。

柳春強調，要堅持黨建引領，凝聚發(fā)展合力，發(fā)揚礦井優(yōu)良傳統(tǒng)，深入挖掘管理上的好經驗、好辦法，充分調動起職工安全生產的積極性、主動性、創(chuàng)造性。要堅持從嚴管理、功過分明、獎罰并重，在認真吸取教訓的同時，鼓勵職工放下包袱、振奮精神，鼓足干勁、迎難而上。要抓住工作面煤質好、市場形勢向好的有利時機，算好經濟賬，多出優(yōu)質煤，全力穩(wěn)產量、促銷售、增效益，打好全年翻身仗。要樹立改革創(chuàng)新思維，采取激勵政策，將薪酬比重向生產一線和環(huán)境艱苦崗位傾斜，進一步優(yōu)化人員配置，促進人員向一線合理流動。要提高治災隊伍自主施工能力，通過實干歷練，提高隊伍專業(yè)技術水平。

公司副總經理劉金龍、王洪凱陪同調研。