為深入貫徹落實公司“同心同向 ?共情共行”感恩教育活動，連日來，小青礦以建礦40周年為契機，把感恩教育活動作為抓實職工思想教育的重要內容，激發全礦干部職工熱愛企業、感恩企業、奉獻企業的主人翁精神，增強對企業的認同感、歸屬感，營造同心同德、愛企如家、愛崗敬業的企業文化氛圍。

構建和諧班組 ?筑牢安全基石

“1990年參加工作以來，幾十年的變化，真是翻天覆地，我在小青礦干了一輩子，有幸見證了這幾十年來全礦干部職工披荊斬棘、砥 礪前行的發展歷程，我為自己是鐵能人而感到自豪?！币晃获R上退休的老礦工慷慨自豪地說道。感恩教育活動開展以來，該礦以支部為單位利用班前會開展“看變化、講感受、愛鐵能、話感恩”大家談活動，職工們圍繞40年來礦井的發展變化、和諧礦區建設、企業發展等真摯的話語，表達了對安全生產、團隊協作、技術進步等方面的感恩之情，同時也分享了工作中的感受和體會。該礦還通過班前會、電子屏幕、小青之聲播放感恩系列短片，開展“我身邊的感恩小故事”“小青是我家 ?人人都愛他”征文活動、“我和小青的故事”小作文播報、“帶著感恩的心工作”微視頻展播、“感恩企業 ?小青40年”賽詩會等活動，教育引導廣大職工愛崗敬業，愛企如家。該礦黨委還持之以恒的開展為退休職工舉辦歡送儀式，一場儀式、一張合影、一件禮物、一份祝福，凝聚了真心，傳遞著深情，既給退休職工職業生涯畫上了圓滿句號，又讓大家切實感受到了企業對職工的尊重、關懷、感謝與祝福。

打造親情文化 ?助力安全生產

“爸爸，我來接你下班啦！”一聲聲稚嫩地呼喚，在升井的人群前響起。為充分發揮親情在企業安全生產中的重要作用，守護家庭小安全，共筑企業大安全，小青礦工會聯合第九小學在井口舉辦“守望幸福 ?攜手筑安”家屬開放日活動，來自井下一線的職工家屬和第九小學的小志愿者們在井口翹首企盼，等待著家人平安升井。通過開展井口迎親人活動，讓職工感受到了親人的期盼和家庭的溫暖，讓妻子和孩子了解了愛人、父親工作的艱辛，同時讓廣大干部職工時刻牢記安全生產，堅決杜絕違章操作，用親情筑牢安全生產第二道防線。該礦還通過組建家屬微信群，區隊開展線上家屬座談會，多渠道搭建與職工家屬溝通交流平臺，敲響“親情鐘”，擂響“安全鼓”，讓職工在和諧的環境中珍惜崗位，感恩企業。

提升“黨建+民生” ?凝聚發展合力

感恩教育活動中，該礦充分發揮基層黨組織政治優勢，把基層黨支部作為主要陣地，積極開展亮點特色服務，如黨員先鋒崗、黨員責任區、黨員突擊隊和黨員創新工作室、“榜樣的力量”十大優秀青年選舉等活動，增強感恩奮進、勇擔重任的責任意識。圍繞安全生產經營、改革創新轉型等方面，積極推進“書記了如指掌”工作，開展支部幫教、培訓活動，有力激發了基層黨支部的創新創效活力。該礦還將感恩教育暢通民主渠道、后勤服務等雙向感恩機制有效銜接，圍繞“職工有呼聲，礦上見行動，工作出成效”這一民生工作思路著重來抓，增設意見箱、合理化建議掃描系統等，“面對面”的搭好“連心橋”。