柳春 邵柏庫參加公司第三屆五次職代會工作報告分組討論

公司第三屆五次職代會暨2025年工作會議將于12月26日隆重召開。按照大會議程，25日下午，與會代表分組討論了職代會工作報告。黨委書記、董事長柳春，黨委副書記、副董事長、總經理邵柏庫分別參加域外單位代表團以及大隆礦、大興礦代表團討論。

位于公司賓館五樓會議室的域外單位代表團討論現場氣氛熱烈。柳春認真聽取域外各單位今年主要工作完成和明年各項工作打算的情況匯報，與大家深入交流，談感受、議發展、展前景。柳春對域外各單位各項工作給予充分肯定，向大家的辛勤付出表示敬意和感謝。他說，一年來，域外各單位面對嚴峻的市場形勢、復雜的發展環境、疊加的風險挑戰，舍小家、顧大家，扎根域外、承壓奮進，積極工作、擔當作為，較好地完成了全年目標任務，成為公司最大的利潤源。

柳春指出，新的一年，挑戰與困難并存，發展與機遇同在，域外廣大干部職工要認清形勢、錨足干勁，堅定信心、勇于挑戰，要以問題和目標為導向，大力實施“安全治本、穩產提效、管理精益、改革深化、科技賦能”五項攻堅行動，確保域外企業向上向好、行穩致遠。要持之以恒夯實安全基礎，樹牢安全理念，緊盯關鍵部位，一以貫之抓實抓嚴安全生產標準化建設、安全培訓、裝備投入等各項基礎工作，堅決守牢安全紅線底線，確保安全生產形勢持續穩定。要千方百計穩產提質，優化生產布局，精排生產接續，細抓掘進生產，嚴抓煤質管控，多出精品煤、效益煤。要在降本增效上狠下功夫，堅持“過緊日子”思想，保持艱苦奮斗優良傳統，對標先進，深挖內潛，精益管理，努力壓成本、提效益，不斷提升經營管理水平。

柳春強調，要突出抓好擴能增儲工作，積極釋放優質產能。東辰公司、東林公司要加速推進二期資源獲取工作；山西基地東義公司要發揮主力礦井作用，著力擴大產能；雞西基地盛隆公司要做好生產調整，精準施策，優化管理，爭取早日正常生產；二號露天礦要積極參與重組工作，加快推進建設步伐。要堅持依法治企，加強環保治理，解決好職工群眾關切問題，積極化解隱性風險，確保企業和諧穩定。

在大隆礦、大興礦代表團討論現場，邵柏庫與代表們一起審議職代會行政工作報告，并就進一步強化礦井重大災害治理、提高掘進效率等事關企業高質量發展的重點問題與大家深入交流。邵柏庫表示，過去一年，公司上下承壓奮進、克服重重艱難險阻，商品煤產銷量實現雙增長，企業利潤、職工年收入創歷史新高，實現連續第五個“安全生產年”，各項工作成效顯著，成績的取得尤為不易。2025年，是公司決勝“十四五”、落實全面振興新突破三年行動目標任務的收官之年，要緊緊圍繞公司新一年工作思路和奮斗目標，全面提升發展質效，為能源集團助推遼寧振興新突破做出鐵能貢獻。

邵柏庫強調，大隆礦、大興礦同屬災害較重礦井，當前和今后一段時期安全及減虧任務重，生產接續壓力大。要樹牢“沒有安全一切等于零”的思想認識，持續抓基礎、抓現場，聚焦礦井重大災害治理，積極“走出去”“請進來”，引智前行、發力攻關，勇于突破現有思維模式和管理模式，堅決防范化解重大安全風險，守穩守牢安全底線。要把生產接續作為一項系統工程來抓，進一步堅定信心，迎難而上，從優化采掘設計、提高裝備和工藝水平、加強現場管理、用好激勵政策等各環節入手，千方百計提高掘進效率，以接續穩保產量穩。要牢固樹立市場意識、品質意識、大局意識，從源頭降低矸石混入量，以質促銷、以質保效。要持續樹牢過緊日子思想，發揚吃苦耐勞、創新奮斗的優良 傳統，進一步深挖內潛、節支降耗，提高企業經濟運行質量，讓更多發展成果與職工共享，為職工創造良好的工作生活條件。

當日下午，與會代表共分成十個討論組，對職代會行政工作報告進行了熱烈討論。公司副總師及以上領導參加了所在代表團討論。