大興礦黨委激發“向心力”決勝四季度

進入四季度以來，大興礦黨委緊緊圍繞安全生產工作目標，以黨建為引領，發揮黨組織優勢，精心謀劃，強力推進提信心、強作風、激斗志、暖人心工作，吹響奮進“沖鋒號”，深入激發內生動力，全力保障各項目標順利實現。

形勢宣講提信心

該礦黨委切實把黨的領導融入到各項安全生產環節，讓黨建成為引領發展的“紅色引擎”。選派7位黨員代表成立宣講小組，緊密結合干部職工思想實際，以各黨支部為單位開展“聚力四季度打好收官戰”專題宣講11場，講清當前礦井面臨的困難與挑戰，講明全礦合力攻堅克難、擔當作為的重要性，教育引導干部職工凝心聚力，堅定信心，為決戰決勝四季度、奪取全年任務目標勝利匯聚強大合力。

錘煉作風強保證

大力開展作風整頓專項行動。成立井下、地面2個黨群紀律專項檢查組，每月由紀委書記帶隊開展一次全覆蓋大檢查，嚴肅處理部署不及時、履職不盡責、落實不到位、值班脫崗等問題。對待重大隱患和責任事故，堅持“零容忍”，追究從嚴從快、決不姑息，大力營造紀律嚴明、作風過硬的干事氛圍，以最嚴的紀律、最實的作風、最硬的舉措，確保全年目標順利實現。

正反教育激斗志

以創建“黨員示范崗”“黨員責任區”為契機，發揮黨員先鋒模范作用，引導廣大黨員比貢獻、比業績，帶動職工全力攻堅全年任務目標。以產量、進尺、成本等各項生產經營指標為基準，分類在基層班組、崗位之間設下“擂臺賽”，挖掘盡職盡責、做出成績的優秀職工，并通過班前會、開展座談會等形式讓優勝者說經驗、談體會，傳遞榜樣力量。同時，注重反面典型的警示教育作用，對“三違”典型人員停工培訓、曝光亮相，班前會面對面談教訓，談反思。通過將“正面引導”和“反面警示”相結合，引導職工以正反典型為鏡，思齊自省，進一步激勵干部職工學趕先進爭一流、擔當奉獻創佳績的工作激情。

春風化雨暖職工

該礦黨委堅持傾聽職工對生產生活的訴求，廣泛征集意見建議，并對職工的意見建議進行登記、分類，從解決措施、落實負責人、限定解決期限等方面進行動態跟蹤管理，確保條條有回復、件件落到位。工會女工協管員、志愿者等為職工提供縫補衣物、送暖心餐、理發等服務，讓職工切身感受到濃濃的關愛之情。保健站密切關注有高血壓、心臟病、糖尿病史等人員的身體狀況，及時補充班組急救藥物箱，關注職工身體健康。通過班前觀察詢問、班中血壓測量、不安全人排查、安全囑托等環節，掌握上崗職工精神狀態、身體狀況、思想波動等情況，消除不良情緒，為一線職工撐起安全保護傘，助力企業安全生產平穩運行。