曉明礦推進干部作風轉變 錘煉優秀干部隊伍

年初以來，曉明礦黨委全面加強黨員干部作風建設，通過強思想、樹形象、抓落實等形式，提高黨員干部履職能力和解決實際問題的能力，努力打造一支經得起錘煉、有干勁兒、有擔當的優秀黨員干部隊伍，為實現全年安全生產目標任務保駕護航。

思想引領轉觀念。該礦黨委把抓黨員干部和隊伍思想建設、能力建設和作風建設擺在更加突出位置，通過在全礦開展“看變化、講感受、話感恩、愛曉明”大家談、“家力！共筑一片天”親情助力及“思想大解放、能力大提升、作風大轉變”主題大討論等活動，查擺自身問題，剖析思想根源，轉變工作作風，切實提高思想認識，增強黨員干部干好本職工作的責任感和主動性。每月礦領導和職能科室負責人主動參加區隊班前會，全面了解所包保單位安全生產情況及現場安全管理重點，與區隊班子成員談心，提出建議，解決難題，掌握職工思想動態，幫助解決實際困難，真正做到問題在一線解決，部署在一線落實，成效在一線檢驗。通過開展科技創新、技術比武、導師帶徒、感恩分享會和大學生座談會等活動，為各類人才發展搭建實現自我價值的進步平臺，營造識才、愛才、用才的良好氛圍，努力打造一支德才兼備、忠誠干凈擔當的高素質人才隊伍。

樹立形象提能力。該礦黨委堅持黨員干部示范引領，發揮典型效應，把干部形象作風轉變常態化、制度化。開展“榜樣力量”典型選樹、“感黨恩愛鐵能，當先鋒做表率”主題活動、黨員“五亮”和創建黨員先鋒崗等活動，讓黨員擔責任、扛指標、勇攻堅，為職工群眾作示范、樹標桿。圍繞礦井生產實際，礦副總以上領導及機關部室負責人深入工作現場和生產一線，著力發揮“領頭雁”作用,查隱患、堵漏洞；黨員創新工作室到崗位開展技能“送餐”服務17 次，解決北二801、北三205、北三803等生產技術難題18次；運轉隊黨支部通過創建“三帶三爭三提升”工作機制，提升了黨員的示范帶動作用，達到了凝聚隊伍、保障安全的目的；黨委組織部組織60余名兩級機關黨員干部到廢鐵堆回收廢舊物資，實現創效近萬元。在日常工作中，這個礦要求兩級機關黨員干部必須著裝得體，工作中語言要文明，態度要溫和，常懷公仆之心為職工群眾辦好每一件事。另外，通過定期考核、民主評議等一系列舉措，不斷提高黨員干部當先鋒、做表率、樹形象的責任擔當意識。

落實行動不放松。該礦黨委以推進黨紀學習教育常態化制度化為抓手，堅持嚴字當頭、實字托底、細上著力，結合安全生產治本攻堅三年行動部署要求，著力提升黨員干部的責任意識、安全意識和創新意識。該礦黨委要求各級黨員干部要明確責任勇于擔當，通過加大對黨員干部履職情況監督檢查力度，并利用視頻監控回放等手段，嚴格監督領導干部和各級管理人員盡職履責和現場指揮安全生產情況，對發現有問題的黨員干部進行嚴肅處理，推動黨員干部履職盡責，深入生產一線，撲下身子抓好現場安全管理。現在，在井下各重點工程、重要區域，都能看到黨員干部身先士卒的身影。綜采隊黨員干部在面對北三205工作面切眼對接工作中“亮身份、亮承諾、亮示范、亮學習、亮服務”，充分發揮黨員干部模范帶頭作用，在生產作業地點設立黨員安全責任區、黨員先鋒崗，通過開展“黨員先鋒工程”，確保工作面渡過難關?！拌F能工匠”、綜采生產班長王勝利對每一臺設備、每一個部件的狀態都了然于胸，積極帶領班組職工開展預防性檢查，及時消除設備隱患，為安全生產創造先決條件。

“善謀者行遠，實干者乃成。面對困難，我們唯有同心同德；面對挑戰，我們必須苦干實干，全礦廣大黨員干部只有轉變工作作風，才能形成高效的執行力和強大的管理合力，確保礦井高質量可持續發展。”該礦黨委書記張宏偉在全礦干部大會上這樣說。