公司召開意識形態(tài)分析研判會議

7月5日，公司召開2024年第二季度意識形態(tài)分析研判會議。會議對當(dāng)前意識形態(tài)領(lǐng)域形勢進(jìn)行了分析研判，對意識形態(tài)工作情況進(jìn)行了通報，對上半年意識形態(tài)工作開展情況進(jìn)行了總結(jié)，就下一階段工作進(jìn)行了安排部署。

會議強(qiáng)調(diào)，要充分認(rèn)識意識形態(tài)工作的重要性，堅持黨管意識形態(tài)工作原則，嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，定期開展分析研判，扎實推進(jìn)意識形態(tài)工作，不斷增強(qiáng)抓好意識形態(tài)工作的積極性、主動性和責(zé)任感。

會議要求，要做好重要時間節(jié)點輿情穩(wěn)控工作，密切關(guān)注、嚴(yán)加防范，不斷提高超前預(yù)警、分析研判、科學(xué)處置、化解防范的能力，堅決做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，把輿情管控工作抓細(xì)抓實。

會議要求，要加強(qiáng)主流媒體建設(shè)和管理，強(qiáng)化正面輿論引導(dǎo)，守牢主流輿論陣地，擴(kuò)大宣傳的覆蓋面和影響力，牢牢掌握意識形態(tài)工作話語權(quán)、主動權(quán)，為公司高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造良好輿論環(huán)境。