公司召開警示教育會議

為深入學習習近平總書記關于黨的自我革命的重要思想，學習貫徹二十屆中央紀委三次全會精神，進一步貫徹能源集團紀委對典型案例通報的要求，1月18日，公司在總部三樓會議室召開警示教育會議，深刻汲取違規(guī)違紀典型案件教訓，堅定不移在一體推進“三不腐”中正風肅紀，為公司持續(xù)高質量發(fā)展提供紀律保障。

會議強調，要堅持嚴字當頭，持續(xù)強化“不敢腐”的震懾。堅持把紀律挺在前面，突出問題導向，充分發(fā)揮黨規(guī)黨紀的教育、提醒、勸勉和懲戒作用，使紀律真正成為帶電的“高壓線”。靶向發(fā)力，要準確把握運用政策策略，科學精準有效運用“四種形態(tài)”，堅持重病嚴治、有病快治、初病早治、無病預防相結合。要著力提升監(jiān)督精準度、有效性，緊密圍繞易滋生腐敗問題的重點領域、關鍵環(huán)節(jié)和重要崗位，緊盯反復出現(xiàn)的作風頑疾和突出問題，瞄準靶心，精準發(fā)力，保障相關工作始終依規(guī)依紀開展，切實有效降低企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本。要堅持充分發(fā)揮“五責”聯(lián)動互通作用，努力構建“大監(jiān)督”工作格局，形成發(fā)現(xiàn)問題、督促整改、推動落實的工作閉環(huán)。要精準施治，堅持以問題為導向，以查辦問題線索為抓手，防止小問題演變成“大禍患”，讓基層職工切實感受到身邊的事情有人管、自己的利益有人護。

會議強調，要健全制度機制，持續(xù)強化“不能腐”的約束。扎緊制度籠子，公司所屬各單位及各主管部門要結合自身特點和工作實際，全方位扎緊扎牢制度的籠子。強化制度執(zhí)行，各級黨組織要把制度執(zhí)行擺在突出位置，做到制度的可行性、程序的嚴密性、紀律的約束性有機結合，保證剛性制度剛性執(zhí)行。加強風險防控，持續(xù)開展“排風險、避損失、樹清風”專項整治和專項巡察工作，從根本上鏟除滋生腐敗的土壤和條件，做到及時止損、有效挽損，切實維護企業(yè)利益。

會議強調，要厚植廉潔文化，持續(xù)強化“不想腐”的自覺。公司上下、域內域外、托管企業(yè)，各層級管理人員要明方向，始終做到心中有企、心中有責、心中有戒。要立規(guī)矩，以學習新修訂的紀律處分條例為契機，把開展經(jīng)常性的紀律教育落實到各層級、延伸至各領域，督促引導廣大黨員、干部學紀、知紀、明紀、守紀，自覺在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。要強免疫，引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，真正讓“不想腐”成為黨員干部的思想共識和行動自覺。

紀委書記劉宏偉通報了2023年以來公司信訪舉報查處情況，總結了應該汲取的教訓，并對抓好近期作風建設以及信訪穩(wěn)定工作進行了安排部署。

副總經(jīng)理田雙龍通報了公司紀委近期查處物資采購管理過程中有關問題線索情況。

會上，大平礦總會計師、小青礦企管辦主任作了表態(tài)發(fā)言。

會議以視頻形式召開。公司總部各部室業(yè)務主管及以上領導、直屬機構負責人在主會場參加會議。各單位黨政正職、紀委書記、物資采購工作分管領導，負責物資需求提報、采購、計劃、人力資源、財務、企管相關工作人員，礦井單位生產(chǎn)、機電、通風相關部室負責人，內蒙古分公司、物資供應分公司、煤炭銷售分公司、招標管理中心全體管理人員，域外各單位、沈煤集團相關人員在各分會場通過視頻同步參會。