自公司下發關于進一步嚴明黨員干部“八小時以外”有關紀律要求的通知后，小青礦黨委采取有力措施全面加強黨員干部作風建設，用黨紀等紀律要求約束黨員干部工作生活行為，不斷提升黨員干部自律意識，確保黨員干部以堅定的理想信念和昂揚向上的士氣投身到礦井安全發展建設中來，確保四季度安全生產和全年各項任務目標的完成。
為認真貫徹落實公司通知要求，該礦立即召開干部大會，就如何做好通知精神貫徹落實工作進行了安排部署。同時，利用“三會一課”、座談討論等形式組織黨員干部認真學習。在礦廣播站開辦了學習通知精神專題欄目，對通知里提出的“七必須七嚴禁”進行逐條解讀，做到人人了解、個個知曉。為了使黨員干部必須全天候想工作，心無旁騖抓安全，該礦組織全礦科級以上領導干部簽訂了“嚴格遵守八小時以外有關紀律要求承諾書”，并由礦紀委對黨員干部組局飲酒、酒后上崗、酒后駕車、參與賭博、過度娛樂、精神萎靡等情況進行監督檢查。
該礦嚴格落實黨員干部“安全一切工作到現場”的要求，在礦領導中大力推行值班帶班必須深入到井下采掘工作面現場，必須檢查工作面“兩長一員”上崗情況，必須檢查工作面安全確認和隱患排查情況，必須及時發現和解決現場安全隱患的“四必須現場工作法”。在基層單位黨政正職中大力推行每次入井發現和解決隱患問題不少于一條，考核操作規程不少于兩人，每月二夜班帶班不少于四個，周六周日值班不少于四個的“一二四四工作法”。加大對領導干部從嚴管理的力度，修改完善了“機關部室管理人員沿線負責和包片負責制”，由機關部室管理人員對入井行走沿線和所包片區域安全負責，如果其入井行走沿線和所包片的區域出現問題進行追責。進一步強化“干部入井次數、入井時長考核通報制度”的落實，在礦每周的安全辦公會上，對機關職能科室人員和基層單位黨政正職每月的入井次數、入井時長進行通報并在井口電子大屏幕上公示，接受職工群眾的監督。為進一步提高領導干部抓好安全生產的責任意識，克服差不多的標準、過得去的作風，該礦在繼續深入開展“不作為、慢作為、亂作為”等作風問題專項整治活動的同時，實行了“工作安排落實通報制度”，對每天安全早會安排的具體工作，由專人進行檢查監督，對工作完成情況每周通報一次，對完不成的單位和人員進行通報批評和處罰。
此外，該礦還進一步從嚴“四個末位淘汰”制度的落實，對生產部門管理人員、技術員、基層單位跟班黨員干部和基層單位班長進行季度考核，排名末位者淘汰。?
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