陳奇夫 柳春到鐵強環(huán)保公司調研

8月24日，公司黨委書記、董事長陳奇夫，黨委副書記、副董事長、總經理柳春到鐵強環(huán)保公司調研。

來到鐵強環(huán)保公司，陳奇夫、柳春參觀了磚瓦產品展示室、環(huán)境監(jiān)測實驗室，聽取了該公司和金碳公司企業(yè)概況、經濟運行、主要工作開展、下步工作打算等情況匯報。

陳奇夫指出，受市場等多重因素影響，鐵強環(huán)保公司生存發(fā)展面臨巨大挑戰(zhàn)。艱難方顯勇毅，在困難面前，廣大干部職工要堅定信心，自力更生，艱苦奮斗，精準定位，謀求企業(yè)轉型發(fā)展。要保持“敢于正視困難，敢于解決困難”的精氣神，不在困難面前低頭、不在挑戰(zhàn)面前退縮，逢山開路、遇水架橋、勇往直前。要不等不靠，絕不能躺在集團公司懷抱里生存，要勇于面對市場，通過公司支持，打基礎、練筋骨、提本領，最終走向市場、開拓市場，使企業(yè)走出一條自強發(fā)展的成功之路。要發(fā)揚艱苦奮斗精神，任何企業(yè)要想創(chuàng)業(yè)成功都很不容易，各級領導干部要俯下身子親歷親為，在市場一線中找方法、謀思路、出成效。要靜下心來，充分調研市場，集思廣益，把產品定位準確，經得起市場考驗。要在做好主業(yè)的基礎上，積極謀求轉型發(fā)展，把上市的平臺利用好，努力把企業(yè)打造成現代科技型企業(yè)。

陳奇夫強調，要狠抓市場，注重產品研發(fā)，積極與高等院校、科研機構合作，生產適銷對路的產品，努力把主業(yè)抓住、產品抓好。要強化管理，降本增效，緊緊圍繞增收減虧工作，降庫存、提效率，控支出、降成本，從原材料使用到產品銷售的每個環(huán)節(jié)都要管理到位。持續(xù)完善分配激勵機制，堅持薪酬分配向生產一線及關鍵崗位傾斜，讓想干活的人有活干，讓能干活的人有錢賺。要轉變觀念，深化改革，按照現代企業(yè)制度要求和企業(yè)發(fā)展需求，優(yōu)化勞動組織，建設精干高效隊伍。

陳奇夫強調，要不斷強化安全工作，堅持人民至上、生命至上、安全第一，時刻把安全生產責任扛在肩上，更好地統(tǒng)籌發(fā)展和安全，深入開展隱患排查治理，堅決守穩(wěn)筑牢安全防線。要加強黨建工作，扎實推進黨建與生產經營工作深度融合，有效聯動、同向發(fā)力，推動企業(yè)高質量發(fā)展。

柳春強調，企業(yè)要發(fā)展，最終要靠自己。鐵強環(huán)保公司上下要轉變觀念，統(tǒng)一思想，千方百計抓發(fā)展抓主業(yè)，深入調查研究，以市場為導向，科學調整產品結構，努力推出差異化、高附加值的產品，不斷提升企業(yè)營收能力和創(chuàng)收水平。要完善機制建設，抓好人員管理，積極推行“一職多能、一崗多責”，進一步提升勞動效率。要在狠抓落實上下功夫，各司其職，群策群力，同心協(xié)力共謀發(fā)展。金碳公司要抓住機遇，開拓市場，留住人才，壯大實力，進一步把業(yè)務做實做大。

公司副總經理、工會主席李旭，副總師級領導張玉林、副總工程師程榮新、副總會計師張輝陪同調研。