遼寧鐵法能源有限責(zé)任公司成立于2009年1月，其前身鐵法礦務(wù)局始建于1958年，是以煤炭生產(chǎn)為主，集電力、建筑建材、煤機(jī)制造、煤層氣開發(fā)利用等為一體，跨行業(yè)、跨區(qū)域、跨所有制、多元發(fā)展的現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)。截至2022年末，資產(chǎn)總額359億元，利潤(rùn)總額10.5億元，在職員工28668人。
鐵法礦區(qū)開發(fā)建設(shè)60多年來(lái)，深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，營(yíng)造良好人才選、用、育、留生態(tài)環(huán)境，聚天下英才而用之，充分激發(fā)各類人員積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，累計(jì)生產(chǎn)原煤7億噸，營(yíng)業(yè)收入2273億元，上繳稅費(fèi)323.4億元。公司連續(xù)多年躋身全國(guó)煤炭工業(yè)100強(qiáng)和遼寧省企業(yè)100強(qiáng)行列，是全國(guó)煤炭行業(yè)企業(yè)文化示范基地、AAA級(jí)企業(yè)，先后榮獲全國(guó)“五· 一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、中國(guó)煤炭工業(yè)“金石獎(jiǎng)”等榮譽(yù)稱號(hào)。預(yù)計(jì)到2025年，煤炭產(chǎn)能達(dá)到4095萬(wàn)噸/年，煤炭產(chǎn)量達(dá)到4075萬(wàn)噸；營(yíng)業(yè)收入達(dá)到198億元，利潤(rùn)總額達(dá)到11億元。
近年來(lái)，公司積極推動(dòng)回采和支護(hù)“兩項(xiàng)技術(shù)革命”，通過(guò)引進(jìn)應(yīng)用新技術(shù)、新裝備、新工藝，實(shí)現(xiàn)了厚度從1米到11.6米煤層機(jī)械化安全高效開采，采掘機(jī)械化裝備和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，位于國(guó)內(nèi)同行業(yè)先進(jìn)水平；一米以下極薄煤層自動(dòng)化開采、水庫(kù)下綜采放頂煤、大傾角開采、沿空留巷、極軟巖巷道復(fù)合支護(hù)等技術(shù)和工藝處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先地位；先后建成遼寧省首個(gè)智能化綜采工作面和掘進(jìn)工作面。大力打造“天眼”工程，建成省內(nèi)最大的安全視頻監(jiān)控系統(tǒng)。為更好實(shí)現(xiàn)公司“十四五”發(fā)展目標(biāo)，滿足企業(yè)安全生產(chǎn)需要，發(fā)揮人才在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的助推器作用，現(xiàn)面向社會(huì)招聘應(yīng)往屆高校畢業(yè)生?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及要求?
鐵法能源公司招聘計(jì)劃信息表（見附件1）。
二、報(bào)名條件
（一）基本條件?
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨；具有良好品行；具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（二）任職條件?
1.應(yīng)聘者應(yīng)具有崗位要求的學(xué)歷條件。?
2.所學(xué)專業(yè)符合崗位需求。?
3.熟悉本崗位所需的法律法規(guī)和專業(yè)知識(shí)。?
4.能夠熟練使用辦公自動(dòng)化軟件和本專業(yè)常用軟件。?
5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和較好的溝通協(xié)調(diào)能力。?
6.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。?
7.應(yīng)聘人員無(wú)違法違紀(jì)行為和不良記錄。?
8.符合具體招聘崗位所需要的其他條件。
三、應(yīng)聘程序?
（一）報(bào)名?
本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。請(qǐng)應(yīng)聘人員下載并填寫報(bào)名表（附件2），并將報(bào)名表以及學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書掃描件等個(gè)人材料打包后，以“姓名-專業(yè)-手機(jī)號(hào)”為郵件主題發(fā)送至郵箱：tfnygbc@163.com（專業(yè)技術(shù)崗）；luping.lyzc@tfcoal.com（技能操作崗）。
報(bào)名截止日期為：2023年6月20日。
（二）資格審查與面試?
根據(jù)崗位任職資格要求及應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格審查。公司將通過(guò)電話、短信等方式通知審查通過(guò)者參加面試、未通過(guò)者不再另行通知。根據(jù)招聘崗位的不同特點(diǎn)開展面試工作，并根據(jù)面試結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人選。?
（三）考察?
由鐵法能源公司組織人事部、人力資源部會(huì)同有關(guān)部門對(duì)擬聘人選進(jìn)行資格復(fù)審及調(diào)查工作，公司紀(jì)委監(jiān)察部全程參與監(jiān)督。?
（四）體檢?
體檢在遼健集團(tuán)鐵煤總醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。?
（五）公示?
擬錄用人選確定后，在省國(guó)資委、鐵法能源公司網(wǎng)站及“陽(yáng)光國(guó)企”平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。?
（六）錄用?
公示結(jié)束無(wú)異議后，公司按照《勞動(dòng)法》等法律規(guī)定，與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。
對(duì)首次聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期間發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的依法解除勞動(dòng)合同。
四、注意事項(xiàng)?
（一）優(yōu)先錄用高校應(yīng)屆畢業(yè)生。
（二）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提供信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符的，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。?
（三）應(yīng)聘人員應(yīng)保持所留聯(lián)系方式暢通有效，如因應(yīng)聘人員通信不暢而引起信息傳遞問(wèn)題，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。?
（四）我公司對(duì)應(yīng)聘信息將嚴(yán)格保密，不做他用。?
（五）招聘公告的解釋權(quán)歸我公司所有。?
（六）聯(lián)系電話：?專業(yè)技術(shù)崗024-76835789 ??024-76835199 ?
??????????????????技能操作崗024-76828824???024-76835638
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1.鐵法能源公司崗位需求計(jì)劃表
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