遼寧鐵法能源有限責任公司成立于2009年1月,其前身鐵法礦務局始建于1958年,是以煤炭生產為主,集電力、建筑建材、煤機制造、煤層氣開發利用等為一體,跨行業、跨區域、跨所有制、多元發展的現代化企業集團。企業資產總額350億元,在冊職工29579人。
鐵法礦區開發建設60年來,深入實施人才強企戰略,營造良好人才選用育留生態環境,聚天下英才而用之,充分激發各類人員積極性、主動性、創造性,累計生產原煤6.69億噸,營業收入2116億元,上繳稅費288億元。公司連續多年躋身中國企業500強、中國煤炭工業100強和遼寧省100強企業行列。先后榮獲全國五一勞動獎狀、中國煤炭工業優秀企業、中國煤炭工業科技創新先進企業、全國創先爭優先進基層黨組織等榮譽。
鐵法能源公司所屬礦建公司始建于1954年,其前身為中國人民解放軍基建工程兵第41支隊。礦建公司擁有礦山工程施工總承包壹級資質。其主營業務是鐵法能源公司本埠各礦井單位綜采工作面安裝拆除、井下鉆探和井筒檢修作業。
礦建公司組建以來,先后建成了貴州省六盤水火鋪煤礦、遼源礦務局金寶屯煤礦、內蒙古伊敏河五牧場煤礦以及鐵煤集團大明礦、曉南礦、曉明礦、小青礦、大興礦、大隆礦、小康礦、大平礦、大強煤礦公司等24座煤礦,省部級乙級以上的優質工程達120余項,曾榮獲全國煤炭先進施工企業、遼寧省煤炭行業先進企業等榮譽稱號。
鐵法能源公司擬面向社會招聘井下勞動合同制員工(生產操作崗位),現就有關事項公告如下:
一、招聘崗位及要求
礦建公司:安拆生產操作崗位50人(初中及以上文化程度)、鉆探生產操作崗位150人(高中及以上文化程度),工作地點:井下。
二、報名條件
1.思想積極,態度端正,作風正派,勞動能力強;
2.現實表現良好,品行端正,無不良社會影響,無違法劣跡記錄(以公安部門開具證明為準);
3.初中及以上文化程度,身體健康(身體狀況以體檢結論為準),達到井下安裝、鉆探及井筒作業崗位(工種)要求;
4.年齡18-45周歲,養老保險繳費年限達3年以上的,經核查真實有效,可放寬到48周歲,且達到法定退休年齡時養老保險繳費年限須滿15年;
5.本次招錄人員從事井下安裝、鉆探及井筒作業工作,原則上不辦理員工流動。
三、應聘程序
(一)報名
1.?本次招聘采用網上及現場(礦建公司培訓樓,詳細地址:遼寧省調兵山市東方家園小區最南端34號樓對面)報名相結合的方式;
2.?每位應聘人員只能應聘一個崗位,報名時應提交以下材料,材料包括但不限于:個人簡歷、身份證原件及復印件、相關證書(學歷、職業技能等級證書等)原件及復印件、戶籍所在地公安機關開具的無違法違紀證明文件原件等。以上資料需整理為壓縮文件(文件命名:姓名-應聘崗位),發送至郵箱:285004119@qq.com。
報名截止日期為:2022年11月23日。
(二)資格審查與考試
資格審查:根據崗位要求及應聘者提交的應聘材料進行資格審查。鐵法能源公司將通過電話、短信等方式通知審查通過者參加面試,未通過者不再另行通知。
考試:鐵法能源公司統一組織考試。報名人員,一是需要進行井下相關工種應知應會知識和煤礦安全生產知識考試;二是實操測試,采用負重60公斤1分鐘內往返50米。兩項合計成績從高到低的順序進行錄用,考試不及格者原則上不予錄用。
(三)考察
由鐵法能源公司人力資源部會同礦建公司對擬聘人選進行資格復審及考察工作,礦建公司紀委監察部全程參與監督。
(四)體檢
體檢在遼健集團鐵煤總醫院進行,體檢費用自理。
(五)公示
擬錄用人選確定后,在鐵法能源公司網站(veprns.com)進行公示,公示期為5個工作日。
(六)錄用
公示結束無異議后,公司按照《勞動法》等法律規定,與錄用人員簽訂勞動合同。
對首次聘用人員實行試用期制度,試用期按有關規定執行,試用期間發現不符合錄用條件的依法解除勞動合同。
四、注意事項
(一)應聘者應對所提供信息的真實性、完整性負責,如發現與事實不符的,公司有權取消其應聘資格。
(二)應聘人員應保持所留聯系方式暢通有效,如因應聘人員通信不暢而引起信息傳遞問題,由應聘人員本人負責。
(三)我公司對應聘信息將嚴格保密,不做他用。
(四)招聘公告的解釋權歸我公司所有。
(五)聯系電話:024-76835638???024-76915599
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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2022年11月16日
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